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秀洲区积极探索 用“互联网+”思维构建“三位一体”智慧招聘

日期:2017-05-12 10:47:28编辑作者:申博官网
企业的发展与竞争归根到底是人才的争夺,而企业要想获得符合自身需求具备高素质人才的最重要渠道,就是人才招聘。近年来,为更好的服务区域经济发展和产业转型升级,秀洲区主动求变,积极探索,在实体市场人才招聘服务不放松的基础上,充分运用“互联网+”思维,借力各类信息技术,以数据共享互通为基础,以服务优质高效为宗旨,以人才更好引进为目标,着力构建“人才市场+人才网站+微信公众号”三位一体的人才引进服务平台,打造独具秀洲特色的“智慧招聘”模式。    
一是夯实基础,做强人才市场线下招聘。秀洲区充分发挥区人力资源市场这一自有平台优势,每年年初制定人才市场年度招聘活动计划。2016年以来,秀洲区人才市场先后举办各类招聘活动43场,提供就业岗位3.8万个,入场求职人数达3.02万人,9480人达成就业意向。
二是依托网络,做好“人才人力网”线上招聘。与人才市场一样,嘉兴人才人力网的建设和应用也是秀洲区的一大创新和特色,该网站是除嘉兴人事人才网以外市本级唯一一家人力资源公共服务信息网络平台。目前,嘉兴人才人力网已拥有注册会员各类企事业单位2.8万余家,登记简历共计19万余份,累计发布职位信息5.4万条,并与全国近20个省(市)的人力资源网站和院校网站开通了友情链接。仅2016年前11个月,就有3万多人通过网站投递简历30万余次。
三是拓展平台,做精人才招聘服务。为进一步加强人力资源公共信息服务的时效性和针对性,秀洲区积极探索,进一步扩宽人才招聘服务渠道,通过建立微信公众号,实现了移动端服务平台与人才人力网网站之间的数据共享和贯穿互通,实现了第一时间向求职者推送招聘信息。目前,秀洲区已通过微信公众号推送各类人才招聘信息500多次。

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