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嘉兴援疆纪实(三):情倾沙雅作故乡 智力援疆育人才

日期:2017-10-17 16:48:24编辑作者:申博官网

 “国以人兴,政以才治。”人才资源是第一资源。新一轮援疆,人才是关键。嘉兴市援疆指挥长金梓伟告诉记者:“通过多年来长期不懈的对口支援,沙雅的基础设施条件发生了翻天覆地的变化。但这里的人才数量与沿海地区相比仍有较大差距。因此,我们援疆指挥部通过走出去、师带徒、请进来、实地训、远程教等办法,深化智力援疆,培育人才,帮助当地打造一支留得住、能战斗、带不走的干部人才队伍。”

 
 
 
 
 
 
 
 

嘉兴11名记者来到沙雅学校、医院采访

 

(一)送出去

授人以鱼,不如授人以渔。今年6月17日,江南的六月,是烟蒙蒙雨蒙蒙的六月,一把伞,一片雨,一座桥,一段路,一抹阳光,也是一种绝美的风景。钱塘江之畔的嘉兴,杨柳垂岸,一派盎然生机。

这天,中共嘉兴市委党校,嘉兴援疆沙雅县2017年干部人才培训智力援助项目正式启动。来自沙雅县32名各部门、单位、乡镇街道干部成为首批学员。这期间,学校采用专题辅导、现场教学、交流研讨等相结合的方式开展,以提升沙雅乡镇领导干部对小城市规划、建设、管理的水平,加快沙雅特色乡镇建设进程。

嘉兴南湖

这是金梓伟、俞惠明、杨克建等第九批援疆干部人才又一“造血”新举措。嘉兴——沙雅干部人才培训智力援助项目,旨在为沙雅留下一支永不撤退的“援疆人才”,是又一智力援疆之策,是打造未来沙雅“软实力”之举。

沙雅,这是一片神奇的土地,是一片美丽的土地,是一片多彩的土地,是一片负载着辉煌与梦想的土地。沙雅,也曾是一片贫困的土地,曾是一片自卑的土地。是援疆,让这片土地变得自豪,让这片土地变得自信,更让这片土地振翅欲飞。

然而,人才是事业之本,是一个地方、一个国家强盛的动力源。作为欠发达地区,人才缺乏,是长期制约沙雅经济社会发展的一大瓶颈。

嘉兴援疆党委书记指挥长、沙雅县委副书记金梓伟深刻地感受到:人才创新素质与能力的高低,决定着一个单位、一个地区核心竞争力的高低。没有人才的风云际会,就没有沙雅发展的风生水起,更没有沙雅未来的腾飞动力。

沙雅干部人才到嘉兴去学习什么?怎样学习?首先就是要学习习近平总书记概括的“首创、奋斗、奉献”的红船精神,做到观念更新,勇于创新,敢于超越,敬业奉献,这是根本的一条。

地处长三角核心地带的嘉兴,为什么所有县(市)均靠前进入全国县域经济百强县?为何会诞生新型城镇化、“多规合一”、乌镇互联网创新发展试验区等国家级试点?又是什么让嘉兴迅速崛起,让嘉兴人民创造幸福生活的?

 

乌镇互联网国际会展中心

这就是嘉兴人民坚持弘扬和实践红船精神,有一种不甘落后的拼搏精神,有一种勇于探索的创新精神,有一种不断否定自己的跨越意识。正因如此,要让沙雅的干部人才把学习红船精神放在首位。

南湖革命纪念馆

这样的培训,学员不只是单纯地听老师讲课,还根据沙雅干部人才工作岗位和技术专长特点,开展有针对性的培养、学习和考察。组织干部人才参观南湖革命纪念馆、小城市培育试点王江泾镇、海宁皮革时尚小镇、嘉善大云巧克力甜蜜小镇、桐乡市濮院毛衫时尚小镇、乌镇世界互联网大会会址、互联网小镇等特色小镇建设,考察嘉善城市规划馆暨县域科学发展陈列馆、秀洲国家级高新区展示馆等,并与嘉兴当地的基层干部群众进行交流探讨,真正让大家开阔眼界,开拓思维。

 

海宁中国皮革城

根据干部人才培训智力援助项目规划,今年援疆指挥部借助嘉兴市委党校平台,对沙雅基层干部,开展了大规模、分层次、分行业轮训,在嘉兴市委党校相继举办特色乡镇建设培训班、党务干部抓基层党建业务能力提升培训班、中青年干部教育培训班、“两代表一委员”履职能力提升培训班等干部培训班,帮助基层干部解放思想、转变观念、提高履职本领,破解县域基层干部素质较低、眼界不宽阔等突出问题。

嘉兴援疆办公室主任朱黄龙告诉记者:“今年,指挥部还组织了一批医疗人才赴浙江参加青年英才培训,一批卫生专技人员、幼儿双语教师和教育管理者赴嘉兴学习培训,切实提高他们的专业业务水平。”

 

(二)师带徒

嘉兴市副指挥长俞惠明介绍:“援疆指挥部通过深化红船领航计划,依托青禾工作室、青蓝工作室、杏林工作室开展师徒结对传帮带。安排了15名援疆人才与受援单位86名人才建立了一对一、一对多的师傅带徒弟帮带关系。”

黄晓燕结对帮带徒弟

黄晓燕在沙雅县人民医院结队帮带王依然、赵映娇、朱建伟等3名年轻医生,同时也指导其他医生。她发现医院妇产科几位科室主任医生连腹腔镜器械都不熟悉,在腹腔镜第一步操作打孔穿刺时,就胆颤心惊。宫腔镜有时连镜子都进不到宫腔,就算进去了,也根本不敢操作。

黄晓燕对记者说:“我就手把手地教她们,从穿刺到扶镜到定位移动器械,从暴露手术部位到简单的双极电凝切除操作,到冲洗器的使用等。从最简单的宫外孕输卵管切除手术和宫腔镜检查手术开始,让几位科主任熟悉器械,规范操作,目前她们均已能够独立完成上述简单的手术了。”

黄晓燕结对帮带徒弟

有段时间,由于医护人员对手术期并发症识别及管理缺乏经验,导致一些患者不能痊愈出院,黄晓燕就在医院开展下肢深静脉血栓、伤口愈合不良、术后肠粘连等专题讲座和病例分享,传授医护人员防治措施。

在她的精心指导下,几例患者很快就痊愈出院,从此增强了医护人员的能力和信心。目前黄晓燕结队帮带的王依然、赵映娇、朱建伟等3名年轻医生已经成为沙雅医院的妇科骨干。徒弟赵映娇医生激动地说:“她无私地把知识和经验传授给我们,让我们有了更好地造福沙雅老百姓的本领了,非常感谢黄老师。”

窦世鹏老师在签订师徒结对协议

2017年3月24日下午,沙雅二中《红船号》“青蓝工作室”又一批青蓝工程拜师仪式如期进行,援疆教师和青年教师结对拜师,学校专门为援疆教师举行盛大的颁证仪式,徒弟们为援疆教师献了鲜花。

沙雅县教育发展长期滞后,各学校普遍缺乏汉语教学,许多维吾尔族学生毕业后不会讲汉语、用汉语。针对这个现状,援疆教师依托青蓝工作室、师徒结对等载体,搭建“示范引领、结对帮扶、培训交流、打造品牌”等平台,培养了一大批当地优秀教师。目前,援疆教师组结对教师55人,平均每人结对近7人,已开展听课138节、教学研讨98次。

窦世鹏老师在辅导徒弟备课

窦世鹏老师是嘉兴援疆教师组组长、沙雅二中副校长,他结对的年轻徒弟叫薛洁。平时,窦世鹏会经常抽出时间指导薛洁备课,在课堂设计、艺术处理、情境设置及预设和生成情节上精心辅导,通过相互听课来现场指导提高她的业务水平。薛洁说:“在窦校长的指导下,我在教育实践和理论上有了很大提升。他还指导让我和我的同事完成了《沙雅双语班学生数学理解型、模仿型学习研究》课题申报。指导我同课异构,在阿克苏地区比赛中还获得了三等奖,在沙雅二中优质课比赛中获得一等奖,非常感谢窦校长。”

窦世鹏老师在听徒弟上课

在窦世鹏老师的带领下,学校高三年级开展了“上好一堂复习示范公开课”活动。针对本学期招收新教师61名的特殊情况,进行新教师培训工作。通过指导上课,磨课与评课的方式,让新教师迅速熟悉教学常规,站稳讲台。

 

(三)请进来

今年以来,援疆指挥部先后组织了10多批次40多名专家到沙雅对当地的人才进行培训。最近,阿克苏地区首个红船幼教名师“青禾工作室”在沙雅县嘉兴第一实验幼儿园揭牌启用,这标志着沙雅县在幼教教师队伍建设方面又迈出了重要一步。

阿克苏地区首个红船幼教名师“青禾工作室”在沙雅县嘉兴第一实验幼儿园揭牌启用

嘉兴市副指挥长俞惠明告诉记者:“”工作室刚成立,就邀请嘉兴市教育学院培训处处长陶李刚,为沙雅县各幼儿园园长、教师上了一场精彩的专题培训课。”

在培训中,陶李刚通过鲜活的教育案例,巧妙地为参训老师剖析了幼儿园教学的方法与技巧,引导老师们在教育活动中如何让孩子成为活动的主体。同时,解读了老师在幼儿生活游戏中应该充当的角色。

 
 

嘉兴市教育学院培训处处长陶李刚为老师培训

嘉兴市教育学院培训处处长、青禾工作室名师陶李刚说:“主要是利用嘉兴市幼儿教育的名师资源,引领沙雅县幼儿教师共同研究、共同学习、共同提高,来促进沙雅县幼儿教育教室的专业成长。”

在沙雅县明珠幼儿园已经工作3年多的刘梦玲一直从事一线教学工作,在听了培训课后,得到了很大的收获,也对教育教学有了一个新的认识。

刘梦玲说:“我们以前的教学方式是比较老套的,但是经过今天听取名师的讲座,让我知道了一些更新颖的教育教学方式,也让我有了更大的信心,能在教育这条路上,带领我们的孩子们,发展得更好,更健康。也通过青禾工作室这个平台,让我们教育上的老师得到了一些更大的收获,也有了一个更好的学习机会。”

据了解,沙雅县嘉兴第一实验幼儿园是嘉兴市全额投资援建的幼儿园,今年嘉兴援疆指挥部又投入100万援疆资金创建“青禾工作室”,专门聘请了6位嘉兴幼教名师担任工作室导师,旨在为沙雅县打造一支带不走的优秀幼儿教师队伍。

 

9月21日,沙雅县举行“组团式”援疆医疗人才专家行启动仪式。嘉兴市6名医疗卫生专家来到沙雅,开展为期一周的专题讲座、专家门诊、疑难会诊、病案分析、临床操作、下乡义诊等活动。

 
 

嘉兴市医疗卫生专家来到沙雅培训、诊疗

这是嘉兴援疆指挥部自主性智力援助项目之一。专家们深入到县人民医院、维吾尔医医院、托依堡勒迪镇卫生院等相对应的科室边检查、边示范、边讲解,通过查看病历、临床操作等方式进行现场技术指导,规范化的实践操作,让大家受益匪浅,并举办专业领域的学术讲座、义诊。通过面对面、手把手、专业对专业、精准项目合作等方式,搭建起了“网络式”学科建设、教学提升的工作路径。

专家团领队、嘉兴市第一人民医院质量管理科科长朱良枫表示,作为第八批的援疆医生,重回沙雅,让我倍感亲切,经过一个星期的活动,切实发挥了嘉兴市医疗专家的优势和技术资源,现场“传、帮、带”多途径培训沙雅最基层的医护工作者,不断提高基层医院的诊疗能力和技术水平,把党和政府对基层卫生事业和人民健康的关心落到实处。

 
 
 

嘉兴市医疗卫生专家来到沙雅培训、诊疗

嘉兴市援疆副指挥长俞惠明告诉记者:“这次医疗人才沙雅行,拓展了智力援助领域,充实了智力援助内容,也切合沙雅医疗卫生现实需要。”

 

(四)实地训

为了提高当地人才的业务水平,今年以来,援疆教师开展各类讲座和公开课31场次,举办了首届青年教师比武活动,有效提升教师队伍综合素质。援疆医生开展科室教学查房67次,参与院内会诊44次、远程会诊12次,规范诊疗常规,指导实践操作,举办各类讲座培训29次、610人次参加,极大丰富医疗人员的实践经验。如宋宝林医生指导的泌尿外科邓龙君主任已可独立并熟练完成腹腔镜阑尾切除术、输尿管镜气压弹道碎石术、经尿道前列腺电切术等新技术。

9月13日,新疆170多名幼教老师来嘉兴援建的幼儿园参观学习半日活动。嘉兴援疆教师陆勤娥作了《幼儿园的一日活动组织与实施的优化》讲座。这是她协助幼儿园进行环境创设的成果。她在环境的创设中,把江南与沙雅本土文化相结合,废物利用,指导教师创建了具有沙雅独特风格的美工室。通过讲座,让老师们深深地体会到,在日常教学工作中,减少幼儿等待时间,让孩子拥有一个快乐童年的重要性。

 
 

嘉兴援疆教师陆勤娥实地传授经验

来自嘉兴海宁的援疆人才邹光水老师,在3月24日的援疆手记中写道,离开家已整整一个月,来到了我的第三故乡沙雅。经历了浙江省委组织部、嘉兴市指挥部和阿克苏地委组织的一系列岗前培训学习,完成了人生的一次重大转变,从教师到教研。克服了种种困难,语言交流的不畅通,饮食上的不习惯,环境上的不适应,工作上的陌生感。

从3月8日开始,他跟随沙雅县教育局督查组先后到沙雅三中、海楼中心校、红旗中心校、沙雅县第二小学、央塔克协海尔中心校、英买力镇中心校、努尔巴克中心校和塔里木乡中心校共12所中小学实地调研,通过查档案、问情况、看记录、审教案、进课堂和抽查作业等形式,了解各校工作状况,并针对发现的问题,面对面地开展了指导和培训。

 
 

邹光水老师在督查和指导培养人才

此后,他自己也自觉的投入到了培养人才的工作中去了,一是走进学校,作关于论文和课题撰写的讲座;二是走进课堂,送教下乡;三是走进教师,指导如何提升备课和上课的能力;四是走进工作室,培育一批优秀的教师。在沙雅,这样的例子真是数不胜数。

 

(五)远程教

援疆指挥部依托嘉兴红船网干部教育平台,把沙雅县近千名科级干部及后备干部纳入参学范围,着力解决当地干部少训缺训、工学矛盾、知识更新不及时等问题。网络平台课件内容丰富,共有5334门课程,可以同时在线、统一计分,确保网络平台学习的连续性、整体性,并为学员提供了用户管理、课程管理、学时管理“三位一体”的服务功能。该平台通过优势资源的深度融合,构建起“互联网+专题+党员干部+微信”的全新融合体,持续拓展培训渠道,让网络化学习成为沙雅干部的新常态。

同时在嘉兴市援疆指挥部和嘉兴二院共同出资筹办的沙雅县人民医院网络远程教育系统平台上进行远程教育。先后对呼吸科、急诊科、ICU等科室进行了全员参培。受训医护人员反映,远程教育让沙雅人民医院跟嘉兴专家和先进医疗技术更近了一步,相信随着远程教学系统投入使用,医务人员整体业务水平会有新的提高。

 

远程教育培训

 

智力援疆,带来了新思想、新理念。嘉兴援疆干部人才积极组织沙雅内外人员互访交流,选派沙雅干部人才赴内地培训,提升了沙雅干部人才队伍的整体素质。拭目今天沙雅的塔里木河两岸,不仅有矢志报国的援疆英才,还有一支支永不走的援疆队伍正在形成。无论是在推进沙雅经济发展中,还是在沙雅的长治久安中,他们都越来越发挥着关键性的作用,给沙雅增添了无限的魅力。

如今的沙雅干部人才相信,虽然嘉兴和内地许多经验不可复制,但援疆干部的理念可以嫁接。我们也坚信,沙雅子弟借智东部,嘉兴援疆干部鼎力相助,就一定会给沙雅的发展增添不竭的源泉和动力。

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